EVALUACIÓN DE 360°

Objetivo:

Servir de base para la detección de áreas de oportunidad en el desarrollo humano y las competencias de liderazgo y gestión del capital humano de los participantes.

Competencias a evaluar:

1.Liderazgo.

2.Trabajo en equipo.

3.Comunicación y manejo de juntas.

4.Administración del tiempo.

5.Delegación.

6.Toma de decisiones.

7.Resultados.

8.Iniciativa.

9. Planeación Estratégica.

10.Innovación y creatividad.

11.Capacidad de enseñanza.

12.Técnica de negociación.