ALINEAMIENTO DE METAS

• Establecimiento de metas:

 Se revisará con la gente clave de la empresa el plan estratégico  y se aterrizara con metas globales y por puesto.

• Alineamiento de metas: 

Se revisará que las metas sean  SMART, PURE,  CLEAR y  se pulirán hasta que  cumplan con las especificaciones. Así mismo se evaluará que las metas vayan de acuerdo con la visión y misión de la empresa.

• Bitácoras de seguimiento:

Se desarrollaran bitácoras de seguimiento para monitorear  las metas de la gente clave con el objeto de que la dirección  en cualquier momento pueda ver los avances en el cumplimiento de las metas.