ACOMPAÑAMIENTO
Objetivo:
Mejorar en forma holística las actitudes y habilidades de los participantes para mejorar su desempeño y capacidad para concluir proyectos que puedan tener un gran impacto en su desarrollo personal, profesional o empresarial.
Método:
A. El personal clave de la empresa sesionará mensualmente dos horas. En dichas sesiones se trabajará la resolución de problemas departamentales a través de la
técnica de TeamCoaching.
B. El método B es una serie de intervenciones semanales en un sistema uno a uno (CoachingOnetoOne) que involucra al coach y el ejecutivo, a fin de
perfeccionar y potencializar de manera personalizada sus habilidades gerenciales.
C. Método C. Cada gerente tendrá acceso a terapia psicológica (si es necesario) para el cierre de ciclos.